第十章 企业文化与人力资源管理
[本章学习目的和重难点]
1 、理解企业文化的定义、特征和内容
2 、了解日本和美国企业文化的不同之处
3 、理解企业建立企业文化的心理机制 (难点)
[考核知识点]
◆ 企业文化的概念、特征及内容
1、识记:( 1 ) 企业文化的概念;( 2 )企业文化的内容和特征。
2、领会: 企业文化的不同定义。
3、综合应用:结合实际分析某企业的企业文化形成过程和主要内容。
◆ 日美企业文化的比较
1、识记: (1) 日本企业文化的特征 ; (2) 美国企业文化的特征 。
2、领会: 日本、美国企业文化背景的不同点。
3、简单应用:分析当代日、美两国企业文化的特点。
◆ 建立企业文化的心理机制
1、识记: (1) 心理强化的含义; (2) 认同心理的含义;
2、领会:怎样 建立企业文化的心理机制。
3、综合应用 : 分析某企业或组织怎样 建立企业文化的心理机制 ,了解其企业文化的实施情况。
[学习方法及建议]
本章内容比较简单,主要是对企业建立企业文化的心理机制的理解较为困难。