第十章 企业文化与人力资源管理

[本章学习目的和重难点]

1 、理解企业文化的定义、特征和内容

2 、了解日本和美国企业文化的不同之处

3 、理解企业建立企业文化的心理机制 （难点）

[考核知识点]

◆ 企业文化的概念、特征及内容

1、识记：（ 1 ） 企业文化的概念；（ 2 ）企业文化的内容和特征。

2、领会： 企业文化的不同定义。

3、综合应用：结合实际分析某企业的企业文化形成过程和主要内容。

◆ 日美企业文化的比较

1、识记： (1) 日本企业文化的特征 ； (2) 美国企业文化的特征 。

2、领会： 日本、美国企业文化背景的不同点。

3、简单应用：分析当代日、美两国企业文化的特点。

◆ 建立企业文化的心理机制

1、识记： (1) 心理强化的含义； (2) 认同心理的含义；

2、领会：怎样 建立企业文化的心理机制。

3、综合应用 : 分析某企业或组织怎样 建立企业文化的心理机制 ，了解其企业文化的实施情况。

[学习方法及建议]
本章内容比较简单，主要是对企业建立企业文化的心理机制的理解较为困难。