第三章 人力资源规划

[本章学习目的和重难点]

1 、理解人力资源规划的含义

2 、掌握人力资源规划的内容（重点）

3 、了解人力资源规划的程序和编制方法

 

[考核知识点]

◆ 人力资源规划概述

1.识记：（ 1 ） 人力资源规划的含义；（ 2 ）人力资源规划的必要性

2.领会： 人力资源规划的内容 。

◆ 人力资源规划的编制

1.识记： (1) 人力资源规划的程序 ； (2) 德尔菲法的定义和基本特点 。

2.领会： 人力资源规划的程序各个步骤包含的内容 。

3.简单应用：能运用 人力资源规划的的编制方法给某企业做简单的人力资源需求和供给预测 。

[学习方法及建议]

内外部环境的变化使企业必须定期进行人员的流进、流出，并且更好的培养、使用现有人员，企业必须对当前和未来人力资源的供求进行科学的预测和规划。本章内容涉及部分数学知识，对人力资源规划的程序和编制方法作初步了解即可。